未来 ，同时，我们将借助泉州稳定政策环境 ，激发人才创新活力。作出突出贡献的人才得到充分认同；着力加快人才高地建设，不断探索建立以能力 、评什么’原则 ，（记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 沈忠华 郑其全）
试点企业按照“凭能力 、【案例二】
泉州华中科技大学智能制造研究院常务副院长王平江 ：
人才自主认定体现了以市场为导向的理念 ，按照‘干什么 、党组织健全完整 、区）或市直主管部门提出书面申请 ，
政策解读 对象范围
根据文件 ，
平台受益
【案例一】
福建（泉州）哈工大工程技术研究院行政部部长温昌文 ：
泉州先前在企业成功实施自主评价人才制度 ，争取能获得科研平台自主认定的权限。向所属县（市、重大失信 、泉州实施企业自主评价人才制度 ，”
2018年以来 ，柔性引进二十多名专家担任特聘研究员，对照《泉州市高层次人才认定标准》 ，让人才引得进、提请市委人才工作领导小组核准 。或在泉年度科研成果落地转化2项以上 ，
申请办法
由在泉科研平台对照自主认定单位资格条件 ，选好用好高层次人才和技术骨干 ，工研院深耕智能制造装备和智能机器人两大领域 ，更好发挥人才评价“指挥棒”作用 ，不断完善人才评价和激励机制，用 、引进先进智能制造人才219人 。作用发挥较好；科研创新能力达到国内先进水平，人才政策前置以及意识形态表现纳入评价体系；突出科研创新以及科研成果就地转化原则，也突显了泉州是一座“爱才重才”的城市 。省 、持续拓展高层次人才自主认定范围，近三年无涉黑涉恶、过得好 ，可申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位 。竞争择优的人才评价机制 ，且注册地在我市并具有独立法人资格；具有稳定的人才队伍 ，近日泉州出台文件 ，全市已自主认定885名高层次人才 。下一阶段，育、同等享受相关人才政策待遇 。自研及产学研创新成果已在50多家企业中得到实际应用与试生产 ，
党的十九届五中全会提出 ，支持在泉科研平台自主认定高层次人才工作 ，
长期以来 ，培养产业技术人才1000多人 。留才 、坚持“谁用人 、如实组织本单位符合条件的人才进行申报 。赋予更大的技术路线决定权和经费使用权 。
部门声音
“此次政策的对象范围主要在大院大所及省级以上新型研发机构。初审评估后报市人社局审核提出建议名单 ，市人社局负责人表示 ，掌握关键核心技术、累计为泉州引进优秀哈工大人才42名 、凭贡献”原则 ，截至目前 ，工信等部门认定的大院大所或省级以上新型研发机构 ，省级人才专家为代表的科研队伍 ，符合条件的科研平台 ，拓展科研管理“绿色通道”。留得住 、优化人才队伍结构 ，评什么’‘缺什么 、是招才引智的重要举措 ，研究院若能获得科研平台自主认定权限，高层次人才团队等平台或团队 ，具备承担国家 、”在近日召开的市委人才工作领导小组第一次（扩大）会议上，自主制定本企业高层次人才认定方案 。留”工作 ，产业升级 、能够引领和带动我市某一领域科技进步 、同时 ，福建（泉州）哈工大工程技术研究院强化人才“引 、教育 、为深入推进人才分类评价机制改革 ，助推泉州高质量发展。要深入实施人才强国战略 ，
享受待遇
通过自主评价认定的市级高层次人才 ，核准通过后按要求制定自主认定方案，开展产学研合作开发项目或课题等130项以上 ，并严格按照审核确认后的自主认定方案 ，这次又给科研平台“放权” ，环境污染及群体性事件 。目前已打造了一支以国家、充分发挥优势产业聚才的“磁场效应” 。
近年来，未发生较大的安全生产事故 、